הדרכה קבוצתית לצוות שמורכב מרקעים, דרגים ומימשקים מגוונים – סביב סוגיות שעולות שוב ושוב בעבודה עם לקוחות, ובעבודה הבין-ציוותית: התנגדויות, אגרסיביות, תובענות, חוסר שביעות רצון, האשמות, כפל נאמנויות בתפקיד, סתירות בין מתן שרות לעובד וייצוג המערכת, דילומות מוסריות, קונפליקטים בין עובדים, מתח בין מנהל לעובד –  כל אלה חלק מהנושאים שעולים בתוך הסדנא.

הדרכה קבוצתית לארגון שהוא עסק משפחתי: בארגון שהוא עסק משפחתי יש לעיתים קרובות מורכבות גדולה יותר מכיוון שהיחסים המשפחתיים מהולים ביחסים המקצועיים, והגבולות מטושטשים יותר. המתח בין הרצון לשמר קירבה ביחסים האישיים יוצר אי שקט, מודע או לא, גלוי או סמוי, ישיר או עקיף, על פני השטח או מתחתיו. להבין את המתח ולהכיר בו יכול להביא להקלה ממנו, ולסייע בניהול היחסים האישיים כדי ליעל ולמנף את האינטרסים המקצועיים המשותפים.

Clinical Supervision: הדרכה קבוצתית מולטי-דיסיפלינרית לקלינאים עם הכשרות שונות תוך הצגת מיקרים, ניתוח שלהם, וחידוד הנקודות העמוקות אותן יש להבין כדי להתערב קלינית באופן מקצועי טוב יותר.